江西师范大学工资（江西师范大学非编制工薪资）

本文目录一览：

• 1、江西师范大学出校当教师一个工资大约少钱?
• 2、江西师范大学副教授待遇
• 3、江西师范大学教师待遇怎么样?
• 4、免费师范生就业后到底有多少工资
• 5、江西师范大学工资待遇

江西师范大学出校当教师一个工资大约少钱?

1、工资在8000至11000元，缴纳六险一金。根据查询江西师范大学官网显示，江西师范大学副教授月工资在每月工资在8000至11000元，有寒暑假，有优先评聘、参加学术会议等权利，缴纳六险一金，有项目支持、科研奖励等。

2、教师职业现在的平均工资是6000左右，但是刚出来当教师肯定工资不会很多，大约在3000-4000左右，但是福利待遇比较好，且一般都有五险一金。

3、大学老师一般年薪是8-15万。大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。

4、一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。

江西师范大学副教授待遇

1、工资在8000至11000元，缴纳六险一金。根据查询江西师范大学官网显示，江西师范大学副教授月工资在每月工资在8000至11000元，有寒暑假，有优先评聘、参加学术会议等权利，缴纳六险一金，有项目支持、科研奖励等。

2、基本工资6到8千左右，其中包含3k左右的预发绩效，如果没有达到学校要求的工作量，年终结算会倒扣，有老师连续几年被倒扣工资的。

3、两所学校待遇不一样。江西师范大学月基本工资6800元左右，包含3000元左右预发奖励绩效，刚进来的博士享受副教授的绩效工资待遇，综合下来，一年七八万左右。

4、我是该校学生，老师工资貌似都不高，看情况，文学院老师多数都比较穷，搞行政的还好。我看刚毕业进校的老师副教授级别的都挺穷的。其他学院的老师还好吧。不是工资怎么样，都是自己在外赚的。江西教师工资普遍不高啊。

江西师范大学教师待遇怎么样?

1、工资在8000至11000元，缴纳六险一金。根据查询江西师范大学官网显示，江西师范大学副教授月工资在每月工资在8000至11000元，有寒暑假，有优先评聘、参加学术会议等权利，缴纳六险一金，有项目支持、科研奖励等。

2、江西师范大学副教授的工资待遇相对较高，且工资构成较为丰富，如基本工资、绩效、奖金。江西师范大学副教授可参与评优评先，有机会获得丰厚的奖金。江西师范大学副教授的工作相对较轻松，工作压力不大。

3、两所学校待遇不一样。江西师范大学月基本工资6800元左右，包含3000元左右预发奖励绩效，刚进来的博士享受副教授的绩效工资待遇，综合下来，一年七八万左右。

4、基本工资6到8千左右，其中包含3k左右的预发绩效，如果没有达到学校要求的工作量，年终结算会倒扣，有老师连续几年被倒扣工资的。

5、你是问江西师范大学工资待遇怎么样吗？江西师范大学工资待遇好。江西师范大学基本工资8k左右，每个节假日都有单独的礼品，每月有饭补，还有旅游卡，待遇丰厚，因此江西师范大学工资待遇好。

6、教师职业现在的平均工资是6000左右，但是刚出来当教师肯定工资不会很多，大约在3000-4000左右，但是福利待遇比较好，且一般都有五险一金。

免费师范生就业后到底有多少工资

公费师范生毕业后工资待遇按照国家有关教师工资待遇规定标准执行，刚入职的工资年均6～10万左右。工作一定时间后随着教龄增加和职称的提高，工资待遇也随之增长。

不过教师工资虽然看起来不高，但是除了岗位工资，还有各种补贴，比如绩效工资(据说不到10%)，所以最低工资加起来应该是3500-4500元。第二类：省公费师范生。

刚刚入校的公费师范生职级是最低的，月薪大概在3000-4000元。随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。

免费师范生毕业之后的薪资水平不是很高，一般是2000-3000元左右。

有工资。公费师范生六年内工资为4-5000千左右。随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。以济南为例。据网友称，公费师范生的工资将与职级和教龄挂钩。有五种职称：三级、二级、一级、高级和高级。

根据查询广西省人才网得知，公费师范生毕业之后的薪资水平不高，在2000至3000元。

江西师范大学工资待遇

工资在8000至11000元，缴纳六险一金。根据查询江西师范大学官网显示，江西师范大学副教授月工资在每月工资在8000至11000元，有寒暑假，有优先评聘、参加学术会议等权利，缴纳六险一金，有项目支持、科研奖励等。

你是问江西师范大学工资待遇怎么样吗？江西师范大学工资待遇好。江西师范大学基本工资8k左右，每个节假日都有单独的礼品，每月有饭补，还有旅游卡，待遇丰厚，因此江西师范大学工资待遇好。

江西师范大学副教授的工资待遇相对较高，且工资构成较为丰富，如基本工资、绩效、奖金。江西师范大学副教授可参与评优评先，有机会获得丰厚的奖金。江西师范大学副教授的工作相对较轻松，工作压力不大。

基本工资6到8千左右，其中包含3k左右的预发绩效，如果没有达到学校要求的工作量，年终结算会倒扣，有老师连续几年被倒扣工资的。